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社保和五险一金的区别 五险一金有什么作用

时间:2019-05-05 21:27:27来源:五险一金网 Dancl.com.cn 作者:xizi

社会保险是社会保障制度的组成部分,是一种为丧事劳动能力或者因为健康问题造成了损失的人提供补偿的一种经济制度,只要项目就是五险,生育保险工伤保险失业保险医疗保险养老保险,现在国家规定了用人单位必须要为员工购买社保,有很多单位还会为员工缴纳一金,就是住房公积金

在生活中,有的公司给员工购买的是社保,而有的企业给员工购买的是五险一金,这也导致许多朋友们对两者有点傻傻分不清了,那么社保和五险一金有什么区别呢,下面就一起来看看吧。

社保和五险一金都是什么

  五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指住房公积金。在五险中,前三个险种由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

  我们通常所说的社保,一般指的是社会保险,这是我国社会保障制度的一个重要组成部分,包括国家强制缴纳的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

社保和五险一金的区别

  社保和五险一金的区别在于他们之间是有交集也有不同点的,这个不同点就在于“一金”。五险”指的是五种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,“一金”指的是住房公积金,社保就是五险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

  社保和五险一金的区别的那“一金”就是住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

  这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  关于社保和五险一金的正确理解,应该是这样的:五险就是我们通常所说的社保,五险一金包含社保,但社保不包含五险一金。

社保和五险一金
 

社保和五险一金的相关注意事项:

  1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。

  2、失业保险必须要交。

  3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。

  4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取。

五险一金有什么作用

社保和五险一金在本质上是没有区别的,五险一金多出一个住房公积金,下面小编来分别说说五险一金有什么作用。

1、生育保险,缴纳比例是1%,全部由用人单位负责,个人不需要缴纳,主要是用于妇女生育、产检等项目想享受到优惠和津贴,男性做有关生育的手术也可以想到津贴。

2、工伤保险,缴纳比例是0.8%,全部由公司承担,个人不需要缴纳,员工在上班期间或者上下班途中出现受伤可以获得保险赔偿,如果是因为工作产生职业病也可以获得赔偿。

3、失业保险,公司和个人承担的比例分别是2%和1%,员工在非自愿离职的情况下,可以申请领取失业金,比如被公司辞退,合同到期公司不再续约,公司因为经营不善导致破产等。

4、医疗保险,公司和个人缴纳比例分别是6%和2%,个人在生病住院可以享受到医疗保险的报销,报销比例比较高,在85%以上,在药店买药,医院挂号也可以使用医保卡。

5、养老保险,公司和个人缴纳比例分别是20%和8%,规定要缴满15年才可以在退休后领取到养老金,退休年龄是60周岁,在没有收入来源的时候,可以通过领取养老金来维持生活。

6、住房公积金,公司和个人缴纳的比例要相同,在5%-12%不等,在购房的时可以通过住房公积金贷款,个人最高贷款额度是50万元,不能超过个人公积金账户余额的20倍,执行公积金贷款利息。

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